Axa y Mujer y Empresa firman un convenio de colaboración

AXA y la organización Mujer y Empresa han sellado un convenio de colaboración por el que ambas entidades trabajarán en conjunto para el fomento del conocimiento del sector asegurador entre las mujeres empresarias, directivas y profesionales. Jorge Paricio, responsable del Canal Corredores, encargado de firmar el convenio, destacó que “la situación económica actual hace pensar

El impacto de las políticas de conciliación en el bienestar de la infancia

El Observatorio EFR de la Fundación Más Familia con la colaboración de la Oficina del Defensor del Menor en la Comunidad de Madrid analiza en el informe presentado ayer el impacto de la conciliación de la vida familiar y laboral sobre el bienestar de la infancia. En el estudio cuantitativo a 60 responsables de conciliación

Hablando de diferencias salariales

Según las estadísticas que vemos todos los años por estas fechas las mujeres cobramos de media un 22% menos que los hombres en nuestro país, y esta diferencia se mantiene de forma consistente año tras año. ¿Qué es lo que ocurre? ¿Nos pagan menos por el mismo trabajo? Mi experiencia es que sí. De hecho

10 razones para la jornada continua en verano

La Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles se ha dirigido hoy a los empresarios ofreciéndoles 10 argumentos a favor de la jornada continua con motivo de la llegada del verano.Aumentar la motivación, reducir el estrés, estimular la optimización del tiempo o enseñar a planificarse son algunas de las razones que la Comisión

El talento femenino en el comercio

Las mujeres mueven más del 60% del volumen de negocio del comercio de la demarcación de la Cámara de Comercio de Barcelona. Exactamente 9.719 millones de euros al año que significa un 5% del PIB catalán. Sin embargo no se sienten representadas en los estamentos empresariales ni en los que representan al Comercio. Nos dicen

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